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FrieslandCampina plant, sein Butterproduktionsnetz in den Niederlanden weiter zu optimieren und nachhaltiger zu gestalten. Zu diesem Zweck soll die gesamte Butterproduktion in Lochem angesiedelt werden. Infolgedessen wird der Produktionsstandort in 's-Hertogenbosch nach und nach geschlossen und der Produktionsstandort in Lochem wird ausgebaut.
Die vorgeschlagene Entscheidung ist eine direkte Folge der steigenden Nachfrage nach Sahneprodukten für den Foodservice-Markt. Infolgedessen steht weniger Rahm für die Butterproduktion zur Verfügung, was zu strukturellen Überkapazitäten in der Butterproduktion führt. Vor diesem Hintergrund wurde nun beschlossen, die gesamte Butterproduktion zusammenzulegen und in Lochem unterzubringen, was eine bessere Auslastung des Butterproduktionsnetzes ermöglicht. Durch die Zusammenlegung der Butteröl- und -pulverproduktion mit der Butterproduktion in Lochem kann eine effizientere Produktion erreicht werden. Darüber hinaus wird in Lochem ein neues, nachhaltiges Butterwerk gebaut, das die CO2-Emissionen stark reduzieren wird.
Roel van Neerbos, Präsident von FrieslandCampina Food & Beverage: "Wir sind uns bewusst, dass diese vorgeschlagene Entscheidung bald das Ende unserer jahrzehntelangen Präsenz in 's-Hertogenbosch bedeutet und dass dieser Abschied für viele Mitarbeiter ein emotionaler Moment sein wird. Wir werden sie selbstverständlich dabei unterstützen, einen neuen Arbeitsplatz zu finden, sei es innerhalb oder außerhalb von FrieslandCampina."
Der Umbau der Produktionsstätte in Lochem wird etwa zwei Jahre dauern. Durch die Erweiterung werden voraussichtlich 27 neue Arbeitsplätze geschaffen. Der Standort 's-Hertogenbosch wird Mitte 2025 geschlossen, wodurch fast 90 Arbeitsplätze abgebaut werden. Dies wird teilweise durch natürliche Fluktuation geschehen. Die betroffenen Mitarbeiter und Gewerkschaften wurden über die vorgeschlagene Entscheidung informiert und das Mitbestimmungsgremium der Mitarbeiter wurde um eine Stellungnahme gebeten. FrieslandCampina wird den Sozialplan anwenden und die betroffenen Mitarbeiter bei der Suche nach neuen Arbeitsplätzen unterstützen.
