Bij DDE engineeren we de fabrieken van morgen.
De toekomst ligt om de hoek. Dat weten we bij DDE maar al te goed. Als architect van productielijnen en logistiek ligt onze focus daarom steevast op innovatie, digitalisatie & automatisatie. We detecteren de huidige én toekomstige noden van onze klanten en ontwikkelen met hen excellente en flexibele operaties. Plekken waar het bovendien aangenaam en veilig werken is. Dat alles met respect voor het milieu en in nauw overleg met de opdrachtgever. Want enkel zo schitteren onze klanten. Vandaag én morgen!
Wil jij hieraan meewerken?
We zoeken een Talent Recruiter met een oog voor talent en passie voor engineering en/of industrie. Je timmert mee aan onze groeiende organisatie door het benaderen, het overtuigen en het begeleiden van potentieel ingenieurstalent doorheen het sollicitatietraject en hun onboarding.
Jouw uitdaging
- Je bent meer dan een onmisbaar deel van het team dat mee de puzzel legt over de DDE ervarings- en competentienoden.
- Daartoe ben je gepassioneerd door de complexiteit en het effectief begrijpen van de dagdagelijkse bezigheden van onze ingenieurs.
- Een groeicontext houdt jou scherp.
Coördinatie Candidate Journey:
- Je leidt elke Candidate Journey onafhankelijk in goede banen, van identificatie over een eerste persoonlijk kennismakend gesprek tot en met de contractondertekening & onboarding.
- Met creatieve insteken benader en overtuig je potentieel ingenieurstalent.
- Dit doe je via Linkedin, uitschrijven van vacatures of andere originele ideeën.
- Je blijft voor de potentiële DDE’er de contactpersoon doorheen het traject.
Employer Branding incl. talent events:
- Je neemt een verantwoordelijkheid op in de coördinatie en uitvoering van de employer branding acties: DDE jobdagen, job fairs, Linkedin stories, Facebook acties, de DDE jobs pagina).
- Je bent creatief en hands-on in de ontwikkeling van employer branding content.
- Je beheert de contacten met scholen en andere organisaties, ontfermt je over de evenementenkalender en zorgt ervoor dat we aanwezig en zichtbaar zijn op alle relevante en noodzakelijke scholen/evenementen.
- Je neemt een actieve rol op in het verwelkomen en het wegwijs maken van de nieuwkomers in de DDE bedrijfscultuur & – structuur.
- Vanuit jouw opgebouwde relatie met de nieuwe DDE’er zorg je voor een goede kennismaking met de collega’s & het aanreiken van alle tools om zijn of haar werk goed uit te voeren.
Jouw troeven
- Je bent gedreven en kan moeiteloos je eigen enthousiasme overbrengen naar anderen.
- Je hebt een grote interesse in engineering en industrie.
- Je hebt een eerste ervaring met recruitment.
- Je plaatste kwaliteit boven kwantiteit. Kwaliteits- en klantgerichtheid behoren dan ook tot onze waarden.
- Je kunt goed het werk organiseren en het overzicht bewaren.
DDE Engineering biedt jou
- Wij garanderen je een rol waarin je technische kennis en recruitmentvaardigheden kan ontwikkelen en uitbreiden, in een team waar open communicatie en ruimte voor plezier centraal staat.
- Je werkt in nauw overleg met de andere recruiter Sarah, collega-ingenieurs, het management en de zaakvoerder. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder.
- Je werkt vooral vanuit ons kantoor in Gent en toont de flexibiliteit om ook naar ons hoofdkantoor in Ieper af te zakken.
- Een open cultuur met een vlakke structuur binnen een KMO-omgeving, waarbij onze 5 waarden hoog worden gedragen: passie, eerlijkheid, kwaliteit, klantgerichtheid en respect.
- Sportief of muzikaal aangelegd? Met onze eigen loopclub, wielerpeloton en DDE-rockband kan je ook hier jouw eitje kwijt. Daarnaast zijn onze teambuildings, avonden uit op café of familiedag ook steeds een schot in de roos.
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en bedrijfswagen met tankkaart. Ook werken we met flexibele uren. Wanneer of waar je werkt, daarover beslis jij.
© 1987 - 2023 Louwersmediagroep
